Facilitation

en Intelligence Collective

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "

​Margaret Mead

 

Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant individuellement à se questionner

sur ses fonctionnements, j’ai, au vu des difficultés rencontrées                                     

dans les organisations, ceci malgré les meilleures                           

intentions de chacun, clairement l'élan de contribuer                         

à l’émergence d’une culture collaborative et à de nouveaux                                           

modèles  ayant un impact positif tant au niveau humain, social économique                          

qu’environnemental.

Imaginez des organisations ou chacun adhère à une raison d'être                                                                    

commune, ou chacun trouve sa place selon ses qualités                                                                  

compétences et aspirations, ou l'organisation se pense ensemble, est en                                                          

perpétuelle évolution, à la fois adaptée aux besoin de chacun et du groupe, ou les                                        

décisions sont prises à partir des réalités du terrain et par les personnes travaillant         

sur le terrain, ou  les fonctionnements coopératifs sont questionnés et enseignés.

Imaginer des systèmes ne favorisant plus l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se

démener mais des systèmes aguerris aux pratiques collaboratives, permettant de créer

collectivement dans le respect de chacun et la joie associée au faire ensemble, des systèmes dans

lesquels chacun peut retrouver pouvoir d'agir et motivation.                           

Des outils pratiques, méthodologiques existent, permettant d'expérimenter que la            

réunion de plusieurs intelligences au service d'un même projet dépasse largement la somme de 

ces intelligences, qu’un mode de gouvernance adapté aux besoins de chacun et au service d'un

projet clair est un puissant moteur à la créativité, à l'avancement de nos sociétés et à

l’épanouissement de chacun. Des entreprises, associations, collectivités fonctionnent depuis

quelques années avec ces modèles et témoignent de efficacité de ceux-ci.                 

 

C’est ce type d’outils que je me propose, en partenariat avec l'associaiton SCICABULLE

de vous transmettre par le biais :

  • De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition

  • Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant  une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble

 

 

 

 

Les publics concernés par ces modules sont  : les entreprises, collectivités, associations,  …

globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif

et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements

Formée aux outils participatifs et d’intelligence collective, à la gouvernance agile et partagée

et à la méthodologie de projet Rêve du Dragon, je me ferai un plaisir de partager avec vous

mes connaissances si tel est votre élan.

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "

​Margaret Mead

 

Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant

sur ses fonctionnements, j’ai,                                                                           

dans les organisations, ceci                                                                                  

intentions de chacun, clairement                                                                        

à l’émergence d’une culture                                                                            

modèles  ayant un impact positif                                                 

qu’environnemental.

Imaginez des organisations                                                                     

commune, ou chacun trouve                                                                   

compétences et aspirations, ou                                                          

perpétuelle évolution, à la fois adaptée                                        

décisions sont prises à partir des                                       

sur le terrain, ou  les fonctionnements                                 

Imaginer des systèmes ne favorisant plus               

démener mais des systèmes aguerris aux              

collectivement dans le respect de chacun et          

lesquels chacun peut retrouver pouvoir                             

Des outils pratiques, méthodologiques                                  

réunion de plusieurs intelligences au service                    

ces intelligences, qu’un mode de gouvernance                   

projet clair est un puissant moteur à la                  

l’épanouissement de chacun. Des entreprises,                   

quelques années avec ces modèles et                                            

 

C’est ce type d’outils que je me propose,                               

de vous transmettre par le biais :

  • De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition

  • Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant  une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble

 

 

 

 

Les publics concernés par ces modules sont  : les entreprises, collectivités, associations,  …

globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif

et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements

Formée aux outils participatifs et d’intelligence collective, à la gouvernance agile et partagée,

à la méthodologie de projet Rêve du Dragon et ayant suivi le MOOC gouvernance partagée de l'U.D.N.,

je me ferai un plaisir de partager avec vous

mes connaissances si tel est votre élan.

FACILITATIONS de RÉUNIONS

ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE a la CO-CONSTRUCTION

FORMATION

ENTREPRISES

ASSOCIATIONS

COLLECTIVITES

individuellement à se questionner

au vu des difficultés rencontrées

malgré les meilleures

l'élan de contribuer

collaborative et à de nouveaux

tant au niveau humain, social, économique

ou chacun adhère à une raison d'être

sa place selon ses qualités

l'organisation se pense ensemble, est en

aux besoins de chacun et du groupe, ou les

réalités du terrain et par les personnes travaillant

coopératifs sont questionnés et enseignés.

l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se

pratiques collaboratives, permettant de créer

la joie associée au faire ensemble, des système dans

            d'agir et motivation.

existent, permettant d'expérimenter que la

d'un même projet dépasse largement la somme de 

adapté aux besoins de chacun et au service d'un

créativité, à l'avancement de nos sociétés et à

associations, collectivités fonctionnent depuis

témoignent de l'efficacité de ceux-ci.

en partenariat avec l’association SCICABULLE

19 rue de la République

69600 OULLINS

FRANCE

  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Facebook Icon

Tél : 06 04 16 62 22