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_ Les Ateliers du Faire Ensemble _
Permettre a chacun d être qui il est vraiment, d'exercer sa souveraineté, de vivre des experiences de groupe de qualite
Facilitation
en Intelligence Collective
"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "
Margaret Mead
Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant individuellement à se questionner
sur ses fonctionnements, j’ai, au vu des difficultés rencontrées
dans les organisations, ceci malgré les meilleures
intentions de chacun, clairement l'élan de contribuer
à l’émergence d’une culture collaborative et à de nouveaux
modèles ayant un impact positif tant au niveau humain, social économique
qu’environnemental.
Imaginez des organisations ou chacun adhère à une raison d'être
commune, ou chacun trouve sa place selon ses qualités
compétences et aspirations, ou l'organisation se pense ensemble, est en
perpétuelle évolution, à la fois adaptée aux besoin de chacun et du groupe, ou les
décisions sont prises à partir des réalités du terrain et par les personnes travaillant
sur le terrain, ou les fonctionnements coopératifs sont questionnés et enseignés.
Imaginer des systèmes ne favorisant plus l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se
démener mais des systèmes aguerris aux pratiques collaboratives, permettant de créer
collectivement dans le respect de chacun et la joie associée au faire ensemble, des systèmes dans
lesquels chacun peut retrouver pouvoir d'agir et motivation.
Des outils pratiques, méthodologiques existent, permettant d'expérimenter que la
réunion de plusieurs intelligences au service d'un même projet dépasse largement la somme de
ces intelligences, qu’un mode de gouvernance adapté aux besoins de chacun et au service d'un
projet clair est un puissant moteur à la créativité, à l'avancement de nos sociétés et à
l’épanouissement de chacun. Des entreprises, associations, collectivités fonctionnent depuis
quelques années avec ces modèles et témoignent de efficacité de ceux-ci.
C’est ce type d’outils que je me propose, en partenariat avec l'associaiton SCICABULLE
de vous transmettre par le biais :
-
De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition
-
Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble
Les publics concernés par ces modules sont : les entreprises, collectivités, associations, …
globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif
et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements
Formée aux outils participatifs et d’intelligence collective, à la gouvernance agile et partagée
et à la méthodologie de projet Rêve du Dragon, je me ferai un plaisir de partager avec vous
mes connaissances si tel est votre élan.
"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "
Margaret Mead
Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant
sur ses fonctionnements, j’ai,
dans les organisations, ceci
intentions de chacun, clairement
à l’émergence d’une culture
modèles ayant un impact positif
qu’environnemental.
Imaginez des organisations
commune, ou chacun trouve
compétences et aspirations, ou
perpétuelle évolution, à la fois adaptée
décisions sont prises à partir des
sur le terrain, ou les fonctionnements
Imaginer des systèmes ne favorisant plus
démener mais des systèmes aguerris aux
collectivement dans le respect de chacun et
lesquels chacun peut retrouver pouvoir
Des outils pratiques, méthodologiques
réunion de plusieurs intelligences au service
ces intelligences, qu’un mode de gouvernance
projet clair est un puissant moteur à la
l’épanouissement de chacun. Des entreprises,
quelques années avec ces modèles et
C’est ce type d’outils que je me propose,
de vous transmettre par le biais :
-
De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition
-
Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble
Les publics concernés par ces modules sont : les entreprises, collectivités, associations, …
globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif
et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements
Formée aux outils participatifs et d’intelligence collective, à la gouvernance agile et partagée,
à la méthodologie de projet Rêve du Dragon et ayant suivi le MOOC gouvernance partagée de l'U.D.N.,
je me ferai un plaisir de partager avec vous
mes connaissances si tel est votre élan.
FACILITATIONS de RÉUNIONS
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE a la CO-CONSTRUCTION
FORMATION
ENTREPRISES
ASSOCIATIONS
COLLECTIVITES
individuellement à se questionner
au vu des difficultés rencontrées
malgré les meilleures
l'élan de contribuer
collaborative et à de nouveaux
tant au niveau humain, social, économique
ou chacun adhère à une raison d'être
sa place selon ses qualités
l'organisation se pense ensemble, est en
aux besoins de chacun et du groupe, ou les
réalités du terrain et par les personnes travaillant
coopératifs sont questionnés et enseignés.
l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se
pratiques collaboratives, permettant de créer
la joie associée au faire ensemble, des système dans
d'agir et motivation.
existent, permettant d'expérimenter que la
d'un même projet dépasse largement la somme de
adapté aux besoins de chacun et au service d'un
créativité, à l'avancement de nos sociétés et à
associations, collectivités fonctionnent depuis
témoignent de l'efficacité de ceux-ci.
en partenariat avec l’association SCICABULLE
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