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"Ne doutez jamais qu'un petit groupe

d'individus

conscients et engagés puisse

changer le monde "

​Margaret Mead

Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant individuellement à se questionner

sur ses fonctionnements, j’ai, au vu des difficultés rencontrées                                     

dans les organisations, ceci malgré les meilleures                           

intentions de chacun, clairement l'élan de contribuer                         

à l’émergence d’une culture collaborative et à de nouveaux                                           

modèles  ayant un impact positif tant au niveau humain, social économique                          

qu’environnemental.

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Imaginez des organisations ou chacun adhère à une raison d'être                                                                    

commune, ou chacun trouve sa place selon ses qualités                                                                  

compétences et aspirations, ou l'organisation se pense ensemble, est en                                                          

perpétuelle évolution, à la fois adaptée aux besoin de chacun et du groupe, ou les                                        

décisions sont prises à partir des réalités du terrain et par les personnes travaillant         

sur le terrain, ou  les fonctionnements coopératifs sont questionnés et enseignés.

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Imaginer des systèmes ne favorisant plus l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se

démener mais des systèmes aguerris aux pratiques collaboratives, permettant de créer

collectivement dans le respect de chacun et la joie associée au faire ensemble, des systèmes dans

lesquels chacun peut retrouver pouvoir d'agir et motivation.                           

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Des outils pratiques, méthodologiques existent, éprouvés par des acteurs de terrains, permettant d'expérimenter que la            

réunion de plusieurs intelligences au service d'un même projet dépasse largement la somme de 

ces intelligences, qu’un mode de gouvernance associé à un projet clair co-construit est un puissant moteur à la créativité, à l'innovation, à l'efficacité, qu'il génére engagement et permet adaptabilité et réactivité dans des environnements parfois complexes. Des entreprises, associations, collectivités fonctionnent avec ces modèles et témoignent de leur efficience.                 

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C’est ce type d’outils que je me propose, en partenariat avec l'associaiton SCICABULLE

de vous transmettre par le biais :

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• De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition

• Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant  une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble

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Les publics concernés par ces modules sont  : les entreprises, collectivités, associations,  …

globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif

et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements

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