Facilitation

en Intelligence Collective

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "

​Margaret Mead

 

Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant individuellement à se questionner

sur ses fonctionnements, j’ai, au vu des difficultés rencontrées                                     

dans les organisations, ceci malgré les meilleures                           

intentions de chacun, clairement l'élan de contribuer                         

à l’émergence d’une culture collaborative et à de nouveaux                                           

modèles  ayant un impact positif tant au niveau humain, social économique                          

qu’environnemental.

Imaginez des organisations ou chacun adhère à une raison d'être                                                                    

commune, ou chacun trouve sa place selon ses qualités                                                                  

compétences et aspirations, ou l'organisation se pense ensemble, est en                                                          

perpétuelle évolution, à la fois adaptée aux besoin de chacun et du groupe, ou les                                        

décisions sont prises à partir des réalités du terrain et par les personnes travaillant         

sur le terrain, ou  les fonctionnements coopératifs sont questionnés et enseignés.

Imaginer des systèmes ne favorisant plus l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se

démener mais des systèmes aguerris aux pratiques collaboratives, permettant de créer

collectivement dans le respect de chacun et la joie associée au faire ensemble, des systèmes dans

lesquels chacun peut retrouver pouvoir d'agir et motivation.                           

Des outils pratiques, méthodologiques existent, éprouvés par des acteurs de terrains, permettant d'expérimenter que la            

réunion de plusieurs intelligences au service d'un même projet dépasse largement la somme de 

ces intelligences, qu’un mode de gouvernance associé à un projet clair co-construit est un puissant moteur à la créativité, à l'innovation, à l'efficacité, qu'il génére engagement et permet adaptabilité et réactivité dans des environnements parfois complexes. Des entreprises, associations, collectivités fonctionnent avec ces modèles et témoignent de leur efficience.                 

 

C’est ce type d’outils que je me propose, en partenariat avec l'associaiton SCICABULLE

de vous transmettre par le biais :

  • De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition

  • Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant  une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble

 

 

 

 

Les publics concernés par ces modules sont  : les entreprises, collectivités, associations,  …

globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif

et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements

"Ne doutez jamais qu'un petit groupe
d'individus
conscients et engagés puisse
changer le monde "

​Margaret Mead

 

Parallèlement à un travail d’accompagnement thérapeutique invitant

sur ses fonctionnements, j’ai,                                                                           

dans les organisations, ceci                                                                                  

intentions de chacun, clairement                                                                        

à l’émergence d’une culture                                                                            

modèles  ayant un impact positif                                                 

qu’environnemental.

Imaginez des organisations                                                                     

commune, ou chacun trouve                                                                   

compétences et aspirations, ou                                                          

perpétuelle évolution, à la fois adaptée                                        

décisions sont prises à partir des                                       

sur le terrain, ou  les fonctionnements                                 

Imaginer des systèmes ne favorisant plus               

démener mais des systèmes aguerris aux              

collectivement dans le respect de chacun et          

lesquels chacun peut retrouver pouvoir                             

Des outils pratiques, méthodologiques                                  

permettant d'expérimenter que la réunion de                    

dépassent largement la somme de ces                  

un projet clair co-construit est un puissant                   

génère un fort engagement et qu'il permet

environnements parfois complexes.

Des entreprises, associations, collectivités                                         

de leurs efficiences.

 

C’est ce type d’outils que je me propose,                               

de vous transmettre par le biais :

  • De facilitation au sein de vos organisations ou d’accompagnement d’équipes en transition

  • Et/ou de transmission d’outils et de savoirs permettant  une co-construction, associant efficacité, juste place de chacun et plaisir du faire et vivre ensemble

 

 

 

 

Les publics concernés par ces modules sont  : les entreprises, collectivités, associations,  …

globalement toute organisation intéressée par un mode de fonctionnement collaboratif

et prête à expérimenter de nouveaux fonctionnements

 

FACILITATIONS de RÉUNIONS

ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE a la CO-CONSTRUCTION

FORMATION

ENTREPRISES

ASSOCIATIONS

COLLECTIVITES

individuellement à se questionner

au vu des difficultés rencontrées

malgré les meilleures

l'élan de contribuer

collaborative et à de nouveaux

tant au niveau humain, social, économique

ou chacun adhère à une raison d'être

sa place selon ses qualités

l'organisation se pense ensemble, est en

aux besoins de chacun et du groupe, ou les

réalités du terrain et par les personnes travaillant

coopératifs sont questionnés et enseignés.

l'individualité et ne permettant plus à nos egos de se

pratiques collaboratives, permettant de créer

la joie associée au faire ensemble, des système dans

            d'agir et motivation.

existent, éprouvés par des acteurs de terrain,

plusieurs intelligences au service d'un même projet

ces intelligences, qu'un mode de gouvernance associé à

moteur à la créativité, l'innovation, l’efficacité, qu'il

une meilleure adaptabilité et réactivité à des

 

expérimentent ses modèles et témoignent

en partenariat avec l’association SCICABULLE

19 rue de la République

69600 OULLINS

FRANCE

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